Auditoría RR. HH. numerológica: el mapa energético del equipo TOOGO

Lo bastante increíble en TOOGO es que se encuentran casi todas las grandes energías de la numerología dentro del equipo. Tenemos:

• 1 — las personas que lanzan y toman la iniciativa (Ivan).
• 2 — los humanos del equipo, los que quieren que todo el mundo se lleve bien (los 11 que se convierten en 2: Kea y Ariel).
• 3 — la comunicación, la creatividad, la energía social (Agathe, Marie, Alice).
• 4 — la organización, la estructura, las famosas hojas de cálculo (Fabrice, cuyo 22 se convierte en 4, Juan, Céline).
• 5 — el movimiento, las nuevas ideas y los "¿probamos algo?" (Pierre, Huascar).
• 6 — la escucha, el vínculo humano, la amabilidad, las ganas de transmitir (el 33 que se convierte en 6: Lucie).
• 7 — las mentes que analizan todo en profundidad (Rohely).
• 8 — la ambición, la estrategia y los planes para conquistar el mundo (Héloïse y Sébastien).

Y los tres números maestros

Y, además, se encuentran los tres números maestros — los que seguimos de forma natural, los que tienen cierto poder un poco oculto: 11, 22 y 33.

• El 11 aporta la intuición, lo humano y la energía emocional del equipo. El visionario.
• El 22 construye, estructura y desarrolla las grandes visiones. El constructor.
• El 33 reúne, escucha y conserva el lado profundamente humano. El sanador.

Y, sinceramente, para una empresa eso es muy potente. Porque un buen equipo no necesita que todo el mundo funcione igual. Necesita:

• creativos,
• estrategas,
• perfiles profundamente humanos,
• personas que estructuran,
• gente que analiza,
• y personas que hacen avanzar los proyectos.

En resumen: un mini ecosistema casi completo. El universo realmente parece haber participado un poco en el reclutamiento.

Solo nos falta un camino de vida 9 para completar oficialmente el equipo. Así que si alguien lee esto y es camino de vida 9: por favor, envía tu CV de inmediato. Quizá sea exactamente lo que le falta a TOOGO para dominar oficialmente el mercado.

Análisis energético del equipo, conclusiones totalmente no científicas:

• Comunicación: muy alta (gracias a los 3).
• Organización: nivel crítico (los 4 probablemente ya prepararon su plan para 2050).
• Creatividad: muy fuerte.
• Nuevas ideas: permanentes (los 5 ya han cambiado de opinión tres veces durante la lectura de este párrafo).
• Análisis mental: muy desarrollado (Rohely probablemente sigue reflexionando sobre este texto).
• Ambición: extremadamente alta (los 8 ya tienen un plan estratégico a 5 años).
• Sensibilidad emocional: muy presente (los 11 perciben las tensiones en Teams antes incluso de las reuniones).
• Energía humana: afortunadamente presente (gracias al 33).

Conclusión oficial de esta auditoría totalmente no científica: el equipo TOOGO parece funcionar gracias a una mezcla muy precisa de estrategia, intuición, organización, creatividad y energías complementarias.

Fabrice — Camino de vida 22/4

En numerología, el 22 se considera un "número maestro": se le suele llamar el maestro constructor. Alguien capaz de pensar en grande, de estructurar, de crear, de desarrollar y de transformar ideas en proyectos concretos. Trabajo, proyecto, trabajo…

Y con Fabrice, digamos que el universo no hizo las cosas a medias. Porque nació un 22 de abril. Así que: maestro una primera vez, constructor una segunda vez, y luego el 22 se reduce a 4 — la cifra de la estructura, la organización y lo concreto. Dicho de otro modo, Fabrice probablemente llegó a la Tierra con una hoja de cálculo ya abierta.

Fabrice:

• construye a largo plazo,
• crea sinergias,
• piensa en estrategia de forma natural,
• desarrolla proyectos sólidos (solo por eso ya vale la pena elegir TOOGO).

¿La trampa del doble 22?

• querer controlarlo todo,
• no "desconectar" nunca del todo el cerebro,
• convertir una pausa para el café en una reunión estratégica.

Pero bueno, cuando eres doblemente maestro constructor, controlar forma un poco parte del paquete.

El 22 no hace proyectos. Construye imperios.

Agathe, Marie y Alice — Camino de vida 3

El camino de vida 3 está ligado a la comunicación, a la expresión y a la luz que se aporta alrededor. Cuando un 3 se apaga o ya no se atreve a ocupar su lugar, se nota rápido — porque un 3 que brilla suele aportar mucho positivo a su alrededor. Y, a menudo, una bonita relación con los niños.

Los 3 no son necesariamente las personas que hablan más fuerte. Pero cuando ocupan su lugar, cuando se atreven a expresarse, crear, reír o compartir algo, se les nota de forma natural. Un 3 suele necesitar:

• sentirse reconocido,
• poder expresarse libremente,
• aportar su personalidad a un grupo,
• crear vínculo y energía a su alrededor.

El 3 convierte una simple anécdota en una charla TED.

¿El pequeño lado demasiado 3?

• querer hacerlo todo demasiado bien,
• tener miedo de la mirada de los demás,
• sentirse frustrado cuando no puede expresarse o ser reconocido.

Así que, un pequeño mensaje: no dejéis nunca de hablar, de crear, de reír o de compartir vuestras ideas. Es literalmente ahí donde vuestra energía se vuelve más hermosa.

Céline y Juan — Camino de vida 4

El camino de vida 4 es la energía de la organización, de la estructura y del "vamos a hacerlo bien". A los 4 les gusta que las cosas estén claras, organizadas, estructuradas y un mínimo anticipadas. Suelen ser las personas fiables del equipo, las que aseguran los proyectos y piensan en los detalles que todos los demás olvidaron.

¿El pequeño lado demasiado 4?

• querer comprobar "una última vez",
• no adorar los cambios de última hora,
• tener sus propias hojas de cálculo perfectamente organizadas.

Los 4 suelen tener un talento natural para devolver el orden al caos.

El 4 probablemente ya tiene una hoja de cálculo para organizar sus vacaciones.

Kea y Ariel — Camino de vida 11/2, el visionario

El 11 es un "número maestro" en numerología. Es una cifra a menudo asociada a la intuición, a la inspiración y a una gran sensibilidad. Y como el 11 también se reduce a 2, se encuentra igualmente la necesidad de armonía, la cooperación, las relaciones humanas, las ganas de llevarse bien con los demás y una fuerte sensibilidad emocional.

Los 11/2 suelen ser personas intuitivas, humanas y positivas, que perciben muchísimo las emociones y las energías a su alrededor. Y el lado 2 generalmente solo quiere que todo el mundo se lleve bien, que haya buen ambiente y un mínimo de paz en el chat del trabajo.

¿El pequeño lado demasiado 11/2?

• pensar demasiado, a veces,
• sentir las cosas con mucha intensidad,
• estar ansioso sin saber siempre por qué,
• tomarse ciertas tensiones demasiado a pecho.

Pero, sinceramente, los 11 suelen tener esa capacidad un poco especial de captar cosas que los demás no ven necesariamente. Los 11/2 aportan una energía humana muy bonita a un equipo.

Lucie — Camino de vida 33/6, el sanador

El 33 es el 6 llevado a un nivel muy elevado: el amor por los demás, a máxima potencia. Es un "número maestro", a menudo asociado a personas muy humanas, empáticas y profundamente volcadas en los demás — la persona de confianza por excelencia, con una fuerte inteligencia emocional.

Al 33/6 le gusta, por lo general, ayudar, escuchar, reunir, cuidar de la gente a su alrededor, transmitir y aportar buenas energías. Suelen ser personas que sienten mucho las emociones de los demás, a veces incluso un poco de más.

¿El pequeño lado demasiado 33?

• querer ayudar a todo el mundo,
• cargar con muchas cosas sobre los hombros,
• verse afectado emocionalmente por el ambiente del entorno.

Pero los 33 suelen aportar algo muy tranquilizador y positivo a un equipo. Y a veces dan tanto a los demás que dan ganas de recordarles: vale, ahora piensa también un poco en ti. (Está claro: mañana, Lucie, dejas de trabajar.)

El 6 adopta emocionalmente a todas las personas tristes a menos de cinco metros.

Ivan — Camino de vida 1

El camino de vida 1 es a menudo la energía de las personas independientes, ambiciosas y a las que les gusta avanzar a su manera. A los 1 les gusta tomar la iniciativa, lanzar ideas, avanzar rápido, conservar su autonomía y hacer las cosas a su modo. En un equipo, suelen ser quienes encuentran soluciones rápidamente, toman la delantera de forma natural y no esperan necesariamente a que les digan qué hacer.

¿El pequeño lado demasiado 1?

• querer ir más rápido que todos,
• creer que ya lo han entendido antes de que termine la explicación,
• tener un pequeño problema con la gente demasiado lenta.

Pero los 1 suelen aportar mucha energía, iniciativa y movimiento a un equipo.

El 1 no pide permiso. Lanza el proyecto… y lee el manual después.

Pierre y Huascar — Camino de vida 5

El camino de vida 5 es a menudo la energía de la libertad, del movimiento y de las personas a las que les gusta hacer las cosas a su manera. Los 5 detestan las jaulas, adoran probar, les gusta moverse, buscan la aventura y suelen crear sus propias reglas (esto nos recuerda a alguien). En un equipo, suelen ser quienes aportan nuevas ideas, detestan aburrirse y disfrutan cuando algo avanza y cambia.

¿El pequeño lado demasiado 5?

• cambiar de opinión por el camino,
• tener doce ideas por minuto,
• ser un poco impulsivo a veces,
• mantener una relación muy personal con las reglas.

Sinceramente, decirle a un 5 "vamos a hacer exactamente lo mismo durante 10 años" es probablemente su peor pesadilla. Pero los 5 aportan muchísima energía, espontaneidad y frescura a un equipo.

El 5 a veces cambia de vida cada seis meses… solo por ver.

Héloïse y Sébastien — Camino de vida 8

El camino de vida 8 es a menudo la energía de la ambición, del poder y del éxito. A los 8 suelen atraerles los proyectos que avanzan, el éxito concreto, la eficacia, la gestión y todo lo que permite construir algo sólido. El 8 también está vinculado al poder, a la autoridad, al éxito profesional, al dinero, y a una fuerte noción de justicia y equilibrio.

En un equipo, suelen ser quienes mantienen la cabeza fría, encuentran soluciones rápidamente y quieren que las cosas avancen con eficacia.

¿El pequeño lado demasiado 8?

• querer gestionarlo todo,
• pensar en estrategia incluso fuera del trabajo,
• convertir una lista de la compra en un plan de dominación mundial.

Los 8 suelen aportar muchísima fuerza, motivación y una verdadera energía de líder a un equipo.

Rohely — Camino de vida 7

El camino de vida 7 es a menudo la energía de las personas cerebrales, intuitivas y a las que les gusta comprender las cosas en profundidad. Los 7 analizan, reflexionan mucho, buscan sentido, les gusta aprender y suelen sentirse atraídos por la espiritualidad, la reflexión o la filosofía. En un equipo, suelen ser quienes toman distancia antes de actuar, advierten detalles que los demás no ven y reflexionan muchísimo antes de hablar.

¿El pequeño lado demasiado 7?

• vivir un poco demasiado en su cabeza, a veces,
• analizar una situación durante tres días,
• necesitar soledad para pensar en cosas en las que nadie piensa.

Los 7 suelen tener ese lado un poco misterioso en el que se nota que comprenden las cosas más profundamente que los demás. Y, en un equipo, aportan muchísima reflexión, perspectiva y comprensión.

La numerología no define a la persona: solo indica la tendencia que predomina. Y es el equilibrio entre todas estas energías lo que hace la fuerza del colectivo.